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Le mode Start-Up

-Qu’est-ce que c’est ?-

La mise en place d'une équipe dédiée pour ceux qui ne disposent de développeurs en interne ou qui souhaite renforcer leurs équipes.

Le succès du
mode Start-Up

Nous avons mis en place avec succès le mode Start-Up pour Sealogis (groupe SNCF), API Restauration.

Nous pouvons être vecteur d’accélération et de transfert de savoirs par la mise en place de nouvelles pratiques digitales.

Quels sont nos constats ?

  • Le cahier des charges est trop rigide. Il ne résiste pas à la réalité du faire.
  • Les équipes internes disposent de la donnée mais plus rarement du temps pour développer.
  • Cette donnée demande à être valorisée pour créer de nouveaux services.
  • Les projets doivent être déployés rapidement et évoluer de manière itérative

A qui s'adresse cette prestation, pour quels besoins ?

  • Principalement aux PME et ETI qui souhaitent mobiliser des ressources agiles au service de leur digitalisation.
  • Elles peuvent également rencontrer des difficultés de recrutement pour stabiliser une équipe pluridisciplinaire.
  • Elles ont besoins de faire face à l'innovation par le service.
  • Elles sont conscientes que des développements sur mesure sont des axes de différenciation sur leur marché.

Comment fonctionne le mode Start-UP ?

  • Un nombre d'ETP (équivalent temps plein) est déterminé
  • Vous avez accès à toutes les compétences requises (Direction de projet, Chef de projet, Designer, intégrateur, Développeur front end, Développeur Back, Architecte SGBD, Référenceur Rédacteur SEO, Beta-testeur…)
  • Ces ressources sont mobilisées, dans le respect de l'ETP évalué, en fonction des besoins du projet
  • Le TJM (taux jour moyen) est unique
  • La facturation devient une quasi-constante : TJM x ETP x Nbre de jour

Comment les équipes sont pilotées ?

  • Outils de suivi de type Jira, TFS, Wrike
  • Mise en place de serveurs de versions
  • Saisie des temps sur notre intranet
  • Chef de projet formé à votre métier
  • Collaboration permanente (Office 365, Skype for Business, Teams…)
  • Réunion bimensuel "Cap Projet" avec la direction de l'entreprise

les bénéfices du
mode Start-Up

Réaliser vos projets en disposant d'une équipe dédiée Agile.

Pas de recrutements à gérer sur des profils pointus.

Nous contribuons à la formation de vos collaborateurs.

Vos frais de personnel deviennent un coût variable.

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